辦公室生存之“五五法則”

  要(DO)

  一、要愛你的工作。愛上自己的工作,把它當成自己生活的一部分,這樣你才會建立起自己的責任感,才會使自己工作的8個小時開心起來

  二、要學會微笑。不僅僅是對你的老板,無論是門口的阿姨,還是剛進公司的實習生,要記得向別人展示自己燦爛的笑容,贏得公司上下的好感。親和力是事業發展的一個重要前提。

  三、要善解人意。做個有心人吧!同事過生日時發個短信,生病時遞上開水,不要處心積慮,全是舉手之勞。好的人際關系定會讓你在辦公室里受益良多。

  四、要有原則。處事靈活不代表萬事躬迎、毫無主見,否則虛偽的面具遲早會被人識破,還會給人留下沒有頭腦、辦事能力不足的壞印象。

  五、要尊重別人隱私。即使是私下里,也不要隨便談論同事的隱私,特別是在公司范圍內,無論是在辦公室、餐廳,還是盥洗室。

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  不要(DON’T)

  一、不要輕易表達意見。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法,也許你腦子里有很多關于公司如何改進的想法,但是,不要輕易把它們說出來,因為你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧,做好自己份內的事情。

  二、不要遲到。公司里總會有些人似乎有遲到的“習慣”,但那很有可能成為別人“詬病”的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到,因為即使只是一兩次,也有可能被別人夸大成“經?!?,而且你還沒有解釋和申辯的權利,因為你沒有證據。

  三、不要因為個人好惡影響工作。你可以不喜歡一個人,但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事,丟掉個人感情,共同完成任務才是最重要的。

  四、不要和上司發生沖突。也許,沖上司拍桌子會得到極大的滿足,但是,千萬不要以為上司會像你的朋友一樣,覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯,也要委婉地溝通,給上司個臺階下。

  五、不要太嚴厲。也許你有理,也許是同事沒有把工作做好,但是你的嚴厲態度在別人眼里,卻只會是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個,跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作,給同事發個mail都用公函的形式,這樣的你怎么能贏得人心呢?

 

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